EuGH (GK), Urteil v. 15. 7. 2021 – C-804/18 IX ./. WABE e.V. und C-341/19 MH Müller Handels GmbH ./. MJ.

Nach 2017 hat der EuGH nunmehr erneut zum Kopftuch am Arbeitsplatz judiziert. Das Urteil trägt der an seinen früheren Urteilen geäußerten Kritik – betreffend die Einordnung eines Verbots als mittelbare Diskriminierung sowie das Verhältnis zur Religionsfreiheit der EMRK – Rechnung und gibt der Religionsfreiheit mehr Raum. Trotz einiger kritischer Bemerkungen zur Begründung begrüßt Claus Dieter Classen (JZ 2021, 905) die Entscheidung, weist aber auch auf offene Fragen hin.