Zugangsgleichheit und Entgeltgleichheit bei Beschäftigungsverhältnissen als verschiedenartige Ziele des AGG: Über die Notwendigkeit einer getrennten dogmatischen Behandlung beider Problembereiche

Jochen Mohr, Klaus Adomeit

doi:10.1628/002268809787500017

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Zugangsgleichheit und Entgeltgleichheit bei Beschäftigungsverhältnissen als verschiedenartige Ziele des AGG: Über die Notwendigkeit einer getrennten dogmatischen Behandlung beider Problembereiche

Rubrik: Aufsätze

JuristenZeitung (JZ)

Jahrgang 64 (2009) / Heft 4, S. 183-189 (7)

Publiziert 09.07.2018

DOI 10.1628/002268809787500017

Veröffentlicht auf Englisch.

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10.1628/002268809787500017

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Jochen Mohr ist Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Kartellrecht, Energierecht und Arbeitsrecht an der TU Dresden und Direktor des dortigen Instituts für Kartellrecht, Energierecht und Telekommunikationsrechts.

Klaus Adomeit Geboren 1935; 1960 Promotion in Heidelberg; 1969 Habilitation in Köln; Professur für Rechtstheorie und Arbeitsrecht an der FU Berlin; 1984 Gründung der Deutsch-Spanischen Juristenvereinigung, Präsident bis 1990; 1990 Leitung des Ressorts Justiz der Bezirksverwaltung Frankfurt/Oder; 1994 Verleihung des Ludwig-Erhard-Preises für Wirtschaftspublizistik; 1996 Dekan des Fachbereichs Rechtswissenschaft der FU Berlin; 1997 Erhalt eines Rufs auf eine Lehrkanzel für Rechtsphilosophie nach Salzburg; 2000 Emeritierung.